いくつかの目覚ましい引退後の経歴を除けば、ヨーロッパでプレーした元アフリカ人サッカー選手の現在の動向については、ほとんど知られていない。
ヨーロッパのサッカー界で、コーチや管理職としてサッカーに関わり続けているアフリカ出身の移民選手はごくわずかである。
その代わりに、元アフリカ人サッカー選手がコーチや選手エージェントになるのは、アフリカに帰国してからに限られている。
イングランド・プレミアリーグの選手の30％を黒人選手が占めている一方で、監督に占める黒人の割合はわずか1％に過ぎない。
ヨーロッパ出身で、好きだった元男子サッカー選手を思い浮かべてみてほしい。美しいゴール、信じがたいセーブ、闘志あふれるプレーを覚えているだろう。その人は今、何をしているだろうか。コーチだろうか。それとも選手エージェントだろうか。あるいはスポーツ解説者だろうか。
次に、アフリカの国からヨーロッパでプレーするために移住してきた、好きだった元男子サッカー選手を思い浮かべてみてほしい。その選手も、素晴らしいプレーの印象が同様に浮かぶはずだ。では、その人は今、何をしているだろうか。わからないだろうか。どうか「ジョージ・ウェア」と答えないでほしい。1995年のバロンドール受賞者で、現在はリベリア大統領を務めている人物である。
実際、いくつかの目覚ましい引退後の経歴を除けば、ヨーロッパでプレーした元アフリカ人サッカー選手の現在の動向については、ほとんど知られていない。それは、選手として現役を全うした者であっても、人生の早い段階でプロとしての選手活動を止めざるを得なかった者であっても同様である。
では、なぜこうした状況なのだろうか。私たちは、この点をより明らかにするため、さまざまな 調査を実施してきた。
構造的な排除
まず、ヨーロッパのサッカー界において、コーチや管理職としてサッカーに関わり続けているアフリカ出身の移民選手はごくわずかである。その中でも特に著名なのは、マリオ・ウィルソンである。モザンビーク出身の彼は、選手生活の大半をポルトガルで過ごし、SLベンフィカを指揮して1976年にポルトガル選手権優勝へと導いた。また、マイケル・エメナロも挙げられる。ナイジェリア出身の彼は、アメリカ、ヨーロッパ、イスラエルの複数のチームでプレーした後、務め、FCチェルシーおよびASモナコでテクニカル・ディレクターを務めた。より最近では、元ナイジェリア代表のンドゥブイジ・エグボが2019/20シーズンにFKティラナを率いてアルバニア・リーグのタイトルを獲得した。一方、元セネガル代表のマバエ・レイエは、2020年12月にスタンダール・リエージュの新監督に就任した。
その代わりに、元アフリカ人サッカー選手がコーチや選手エージェントになったり、あるいはサッカー産業のその他の分野で活動したりするのは、アフリカに帰国してからに限られている。当初はヨーロッパに留まり、引退後の生計もそこで立てるつもりであったとしても、結局はそうなっている。
ヨーロッパのサッカーにおけるアフリカ出身選手の影響力を考えると、これは注目すべき事態であり、ヨーロッパのサッカー産業にとって指導者人材の確かな損失である。
最近では、選手のラヒーム・スターリングと研究者のポール・キャンベルが、元黒人選手がヨーロッパのサッカー界でコーチや管理職に就くことを阻む構造的な不平等を指摘している。実際、黒人選手がイングランド・プレミアリーグの選手の占める一方で、監督に占める割合はわずか1％にとどまっていることを考えると、黒人選手に対する構造的な排除は明らかである。
確かに、ヨーロッパのプロサッカーにおけるコーチの職は限られており、競争は激しい。しかし、大多数のアフリカ出身選手はどうなるのだろうか。選手生活を終えた後、その進路はどのように展開していくのだろうか。
その答えは失望させるものである。一握りのサッカー界の著名人の事例はあるものの、私たちの研究によると、ヨーロッパでプロとして活動するアフリカ出身選手の大多数は、引退後の進路に対する備えが広く不十分であり、理由を問わず現役生活を終えた後に社会的・経済的な困難に直面している。
こうした困難は突然生じるものではない。これは、多くのアフリカ出身選手が国際舞台でのキャリアの中で経験する、さまざまなリスク、不確実性、苦難が続いているものである。
世界経済フォーラムは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンに関して何に取り組んでいるのか。
新経済社会センターは、経済と技術の変化が仕事、スキル、機会をどのように作り変えているのかを理解するために、リーダーたちを結びつけている。
洞察と協働を通じて、同センターはパートナーが移行期を通じて人々や社会を支える包摂的な経済モデルを探求できるよう支援している。
ケーススタディ
ヨーロッパのサッカーのあらゆるレベルでアフリカ出身選手が直面しているこうした苦難の実態は、私たちの研究でインタビューに応じたイブラヒム（仮名）の事例によって示されている。彼は、将来を嘱望される18歳の才能としてナイジェリアからデンマークへ渡った。新興クラブと契約したが、その才能にもかかわらず、ブレイクを果たすことはなかった。
選手生活の間、イブラヒムは病気の再発や重傷に悩まされた。契約の多くは更新されず、頻繁にクラブを移籍し、国内の下位リーグでプレーする期間が大半を占めた。そうしたリーグでは給与は最低限であり、税引き前で月におよそ2,000米ドルであった。
2度目の膝の負傷と契約の解除の後、彼は新たなクラブを見つけることができなかった。国での8年間を経て、サッカー後の人生について考え始めざるを得なくなった。20代半ばであり、プロサッカーの夢を諦めたくはなかったものの、新しいクラブを探しながら回復のためのトレーニングだけに専念する余裕はなかった。選択肢はほとんどなかった。彼は当時をこう振り返る。
「ただ働きたかった。ただお金を稼ぎたかったのに、私には教育がなかった。どうやって生き延びればいいのか。」
それでも、社会給付を受ける資格があったため、デンマークの地方自治体当局は、さらなる資格取得を求め、彼が介護助手になるための研修費用を負担した。彼は14か月の課程を修了し、現在は高齢者介護分野で介護補助員として常勤で働いている。この職種の給与は比較的低く、負傷の影響により特有の困難も伴っている。
イブラヒムの話は特殊な例ではない。一般的に、アフリカ出身のサッカー選手は、ヨーロッパにおけるプロアスリートの中でも特に脆弱な集団を形成している。他の選手と比べて、低賃金や短い契約期間の影響を受けやすく、経済的な困難に直面することが多い。
未来への投資
プロのサッカー選手は皆、常に高いパフォーマンスを発揮し続けなければならないが、アフリカ出身の選手には特別な重圧がかかっている。彼らにとって、より高い報酬の契約や、より安定した契約を得ることは、自らと、アフリカにいる家族の生活を守るための切実な必要性であることが多い。ヨーロッパで失敗することや、何も得られないまま帰国する恥を避けるため、アフリカ出身の選手は、プロとしての選手生活にもっぱら集中する傾向がある。
引退後の進路を支えるために不可欠な時間、手段、知識、人脈を持つ者は、ごく少数に限られている。一方で、デンマークや他のスカンジナビア諸国では、地元の選手は、デュアルキャリア（選手活動と学業や職業訓練の両立）の機会などを通じて、引退後のキャリアを支援されることが多い。
アフリカ出身の選手は、ヨーロッパの教育課程に入るために必要な資格や語学力を広く欠いていることから、こうした支援から除外されることが多い。また、ヨーロッパのクラブが適切な講座や職業訓練の提供に大きな関心を示すことはほとんどない。確かに、比較的安価で優れたアフリカ人才能を確保するという、費用対効果を重視する彼らの姿勢と矛盾することになるだろう。
私たちの研究参加者の多くは、イブラヒムと同様に、高齢者介護分野で介護助手として、あるいは清掃員や配達員として働いている。こうした仕事は当面の生計を立てる助けにはなるものの、厳しい労働条件を伴う。
したがって、ヨーロッパのサッカー・ビジネスにおける構造的な制約、教育機会の限られたアクセス、比較的低い給与、短い契約、そしてほぼ専ら競技上のパフォーマンスに集中する必要性を考えると、多くの選手は不安定な生活状況に陥ってしまう。現役引退後に社会的地位を上昇させる機会は乏しく、美しいゴールや信じがたいセーブ、あるいは優れた闘志で知られていたかどうかは関係ない。
