テクノロジー分野への進出を考えている女性や、キャリアを次の段階へ進めようとしている女性は、先に道を切り開いた女性たちの知見に耳を傾けることで、多くを得られるでしょう。
以下の本には、テクノロジー業界を代表する女性たちが執筆したものもあれば、多くの人々の経験をまとめたものもあります。一人ひとりの詳細な体験談と、集団としての経験の広がりや多様性の両方を伝えています。いずれも、テクノロジー業界で女性がキャリアを始めるとはどういうことか、そのエコシステムはどのようなもので、なぜそうなっているのか、そして意欲ある女性がこの環境をどのように切り開いて成功できるのかを、包み隠さず他の女性（および男性）に伝えることを目指しています。
給与交渉、メンターシップ、起業、スティグマなど、さまざまな課題を取り上げ、実体験と建設的な助言を通じて掘り下げています。この分野そのものや障壁について必要な知見を得られるだけでなく、何よりも、先を歩んできた女性たちの声から、自分自身の進む道を描くヒントを得られるでしょう。
テクノロジー業界で活躍する女性たちが書いた、価値ある8冊をご紹介します。
『Women in Tech: Take Your Career to the Next Level with Practical Advice and Inspiring Stories』タラー・ウィーラー・ヴァン・ブラック著
テクノロジー業界への進出を考えている女性や、すでに同業界で働きキャリアを次の段階へ進めたい女性に向けた本です。実践的なキャリアの助言と、成功を収めたテクノロジー分野の女性専門家たちによる心を動かす体験談を組み合わせています。登場するのは、ブリアナ・ウー（Giant Spacekat創業者）、アンジー・チャン（Women 2.0創業者）、ケレン・エラザリ（TED登壇者、サイバーセキュリティ専門家）、ケイティ・カニンガム（Python教育者・開発者）、マイア・ジョンソン（シニアシステム管理者）、クリスティン・トス・スミス（テクノロジー企業幹部、発明家）、カミラ・テイラー（モバイル・ソーシャル開発者）です。
『Innovating Women: The Changing Face of Technology』ヴィヴェック・ワドワ、ファライ・チデヤ著
『タイム』誌の「テクノロジー界で最も影響力のある40人」に選ばれた著者が贈る、テクノロジー分野で働く女性たちの率直な実体験を集めた必読書です。
『Dot Complicated: Untangling Our Wired Lives』ランディ・ザッカーバーグ著
ザッカーバーグはFacebookの創成期からソーシャルメディアの動きを最前線で見つめ、その後6年間、同社のマーケティング幹部を務めました。回想録と実用ガイドを兼ねた本書では、プライバシー、オンライン上の存在感、人脈づくり、エチケット、そして社会変革の未来を取り上げています。
『The Power of Many: Values for Success in Business and in Life』メグ・ホイットマン著
信頼の力で数十億ドル規模の企業を経営できるでしょうか。企業の階段を上るために、自分らしさを抑えなければならないのでしょうか。コスト削減や効率化以外にも、テクノロジーに果たせる役割はあるのでしょうか。『The Power of Many』で、eBayの元社長兼CEO、メグ・ホイットマンはこうした問いなどに答え、自らを導き、あらゆるリーダーの指針にもなり得る10の中核的価値観を示します。それらは、倫理を損なうことなく成功へ導くものです。
『Female Innovators at Work: Women on Top of Tech』ダニエル・ニューナム著
依然として男性が大半を占めるテクノロジーの世界で活躍する女性のイノベーターや起業家の経験と成功を、20人への率直なインタビューを通じて紹介します。彼女たちが現在、テクノロジー業界の要職に就くまでにたどった、多様な人生とキャリアの物語を取り上げています。
『Lean In: Women, Work, and the Will to Lead』シェリル・サンドバーグ著
2010年、[Sandberg]は胸を打つTEDトークを行い、女性がキャリアで意図せず自らに制約を課していることを語りました。600万回以上視聴されたこの講演は、女性たちに「テーブルに着く」こと、難題に挑むこと、リスクを取ること、そして意欲を持って目標を追うことを促しました。
『Lean In』はこの議論を引き継ぎます、個人的なエピソード、確かなデータ、説得力のある研究を組み合わせ、女性にできないことではなく、できることへと議論の焦点を移します。サンドバーグは交渉術、メンターシップ、充実したキャリアの築き方について実践的な助言を示します。女性が仕事での成果と個人としての充足を両立するために取れる具体的なステップを説明し、職場でも家庭でも女性を支えることで男性も恩恵を受けられることを示しています。
また、新卒者向けに特別に作られた版もあり、初めての仕事、給与、アイデンティティを扱っています。
『Unlocking the Clubhouse: Women in Computing』ジェーン・マーゴリス、アラン・フィッシャー著
社会科学者のジェーン・マーゴリスと、コンピューター科学者・教育者のアラン・フィッシャーは、コンピューティング分野のジェンダー格差を生むさまざまな要因を検証します。本書は、コンピューター科学研究の主要拠点であるカーネギーメロン大学で、男女100人以上のコンピューターサイエンス専攻学生に4年間にわたって行ったインタビューに基づいています。さらに、授業の観察や、大学および高校の教員数百人との対話も取り上げています。
インタビューは、兄弟の寝室に置かれた家庭用コンピューターから、大学のコンピューティング授業で女性が感じる疎外感まで、女性がコンピューティング分野で経験する状況を生き生きと描き出しています。
世界経済フォーラム・ブッククラブは、新たに開設したFacebookグループです。こちらから参加を申請できます：http://wef.ch/bookclub
