2012年年次総会 は、急速かつ劇的に変化する世界に対応するため、新たなモデルが必要になると予測しています。今年ダボスに集うリーダーたちは、こうした大きな変革を理解し、適応する役割を担っています。
クラウス・シュワブ教授 は、これをリーダーシップの課題と表現しています。優れたリーダーは、チームが従来の境界を越えられると理解していると私は考えます。サッカーの試合に勝つにはピッチ上の11人以上が必要であり、地球規模の問題を解決するには、個別の取り組みを超える協力が必要です。相互につながった世界では、権力を持つ人々がチーム全体の懸念、ニーズ、夢を真に理解し、共通の目標に向けて共に働く選手や仲間のリーダーを集められることが大切です。ダボスでは、自らの取り組み方を見直す意欲のあるリーダーに注目します。 2012年報告書 に示されたリスクの複雑な性質には、新たな視点が必要です。
今年の世界経済フォーラムの目標は、未来がどのような姿であるべきかを定め、他の人々にもこのビジョンに従うよう促すことです。streetfootballworldとstreetfootballworldネットワークは、従来型のリーダーシップの段階だけでなく、社会のあらゆる段階、そしてその内部においても、真の協働を実現するというビジョンに取り組んでいます。協働は解決策を見つける手段にとどまらず、解決策そのものの中核でなければなりません。さまざまな意味で、試合に勝つにはチームが必要です。
今年は、人口が増加する世界で若者が機会を得られるようにすることの重要性にも焦点が当てられると知り、心強く感じています。雇用や経済的安定の先を見据え、若者が協働の力を理解し、共通の目標に向けて力を合わせられるリーダーとなるために必要な支援を受けられるよう、私たちがどう協力できるかについて、率直な議論を目にし、そこに参加したいと思います。常につながり、変化し、答えを探し続ける世界に対応でき、その世界を理解する人材を育てるための議論です。
編集者注
ユルゲン・グリースベック、創設者兼最高経営責任者、 streetfootballworld、ドイツ。2011年 欧州ソーシャル・アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー