米国経済の現状はどうなっているのか。独立記念日にあたり、株式市場の高値から世界的な貿易摩擦、イノベーションから拡大する不平等まで、11の経済スナップショットをご紹介する：
株価は急騰、しかし債券市場は不安定化の兆しを示す可能性
米国株式市場は、トランプ大統領の減税と低金利に後押しされ、過去最高値付近で推移を続けているが、米中貿易戦争への懸念から、繰り返し売りが出ている。
一部の専門家は、減税による押し上げは一時的なものにとどまると警告している。例えば国際通貨基金（IMF）は、減税によって生じる財政赤字の拡大が、成長を圧迫することになり、2022年以降、その利益の一部を相殺すると予測している。
債券市場では、イールドカーブ（利回り曲線）のフラット化に懸念が示されている。過去には、このフラット化が将来の経済問題の前兆となってきた。
「いわゆるイールドカーブは景気後退を予測する寸前にあり、かつて驚くべき精度でそれを予測したこともあるが、ウォール街で大きな話題になっている」と、ニューヨーク・タイムズは報じている。
イールドカーブは、米国政府の短期債と長期債の利回りの差を示す。連邦準備制度理事会（FRB）は短期金利を引き上げてきたが、長期金利の上昇は緩やかで、トレーダーが長期的な成長に確信を持てていないことを示唆している。
「興味深く、かつ憂慮すべきことに、世界のイールドカーブはすでに逆転している」。つまり短期債利回りが長期債利回りを上回っており、とフィナンシャル・タイムズは報じている。このような事態が最後に起きたのは2007年で、世界的な景気後退の前のことだった。
雇用の伸びは堅調だが、賃金の伸びは鈍い
米国の雇用増加は堅調で、失業率は5月時点で18年ぶりの低水準となる3.8%まで低下した。これは、2000年初頭のドットコム・ブーム期以来の最低水準であることを意味する。また、半世紀ぶりの最低水準と並ぶ水準でもある。
労働市場は好調で、特に小売、医療、建設で全般的に雇用が増えており、経済が好況にあるという全体像を裏付けている。しかし一部の専門家は、経済が過熱しており、インフレ懸念を煽る可能性があると懸念している。実際、インフレ率は6年ぶりの高水準の2.8%に達した。
もう一つの懸念は賃金の伸び悩みである。雇用の強い伸びに比べて遅れているだけでなく、インフレによって実質的に帳消しにされている。賃金は前年同期比2.7%増加したが、比較的好況だったドットコム時代には、約4%上昇していた。その理由の一つとして、雇用主は労働組合の衰退により労働者の交渉力が弱まっていることから、賃金を人為的に低く抑えられている、と説明されている。
所得格差は悪化している
米国は西側諸国の中で最も所得格差が大きく、富裕層と貧困層の格差は拡大し続けている。上位10%の世帯が家計資産の75%を保有しており、上位0.1%が下位90%と同額の資産を保有している。
最近の報告書では、ドイツ銀行が、技術革新、グローバル化、税制、教育を米国における格差の要因として挙げている。このグラフは、トップ層への富の極端な集中の傾向が1980年代半ばに始まったことを示している。それ以前は、米国人は時間の経過とともに平等になってきていた：
所得格差は様々な問題を生む。不満や疎外感が広がると、社会的緊張や社会不安につながりかねない。多くの人々にとって機会が乏しいことは、犯罪を助長するだけでなく、国の競争力にとって極めて重要な人材の裾野を狭めることにもなる。新たな研究によると、最貧困層の米国人は、深刻化する苦悩に苦しんでいる。この研究は、格差と精神的健康の悪化、薬物過剰摂取による死亡率の上昇、自殺を関連づけている。
貿易戦争の到来か？
中国と米国は、貿易をめぐる対立を悪化させる一途をたどっており、双方が数千億ドル相当の商品に報復関税を課すと威嚇している。米国は鉄鋼から電子機器に至る中国製品に関税を発表し、中国は自動車から水産物に至る米国製品に報復関税で応じている。
トランプ大統領は、関税は米企業からの知的財産の窃取を含む、中国の不公正な貿易慣行に対する必要な対応だと主張している。中国はこの非難を否定している。全面的な貿易戦争は双方の経済に打撃を与え、他国にも波及する可能性があり、中国製品の部品や原材料を供給している韓国、日本、台湾などの米国の同盟国にも影響が及びかねない。
イノベーションの強国
米国は世界的なイノベーションの強国であり、活気に満ちた先進的な企業、研究所、大学において画期的な新製品や研究を生み出している。世界経済フォーラムの最新の世界競争力指数では、イノベーション分野での高得点も一因となり、スイスに次ぐ2位となった。2017年にはベンチャーキャピタルの資金調達が10年ぶりの高水準に達し、革新的な企業の成長を後押しした。特にシリコンバレーにおいて。
しかし、米国はブルームバーグ・イノベーション指数で11位に後退した。要因の一つは高等教育であり、労働力に占める新規の理工系卒業者の割合の低下も含まれる。中国とインドは理工系（STEM）卒業者数で米国を上回っており、教育と将来のイノベーションとの重要な関連性を浮き彫りにしている（ただし、この数字はこれらの国の人口の多さも反映している点に留意）。
長期的成長に向けた男女格差の是正
女性の活躍は、米国の長期的な競争力の鍵となりうる。マッキンゼー・グローバル・インスティテュートの報告によると、男女格差を是正すれば、2025年に米国経済に4.3兆ドルを追加する可能性がある。米国女性はビジネス、イノベーション、世界的リーダーシップにおいて実績を上げているものの、完全な平等はいまだ実現していない。
同国は世界経済フォーラムのジェンダー・ギャップ指数で49位にとどまり、ルワンダやニカラグアを下回った。教育水準の男女均等では世界1位だったが、健康と政治参加における平等のスコアが低いことで順位が下がった。1位のアイスランドと比べると、後者の点が特に際立っている。女性は米国政治において代表が不足している：政治職に就いている女性は約20%にすぎない。また米国は、先進国で唯一、新米の母親に有給休暇を提供していない国である。
