近年、世界的にも地域的にも、起業家精神を育む文化を築くことの重要性と、そのような文化が経済回復に果たし得る役割について、多くの議論が交わされています。しかし今日、世界の優先課題の一つとして「起業家精神の革命」を掲げるべきである一方、起業家精神の定義を狭めすぎないようにしなければなりません。その本質は、社会の身近な問題に主体的に取り組み、それを機会と捉え、解決策を見つける過程に伴うリスクや失敗を受け入れる姿勢です。
多くの場合、起業家精神を育む文化づくりの議論は、労働者や従業員を中心とするビジネス環境の構築に向けた取り組みにのみ焦点を当てています。起業家とは、日常の環境にはいない向こう見ずな人々や事業主だと見なされています。この見方は狭すぎるうえ、長期的には非常に大きな弊害をもたらしかねません。
若年層の失業率が世界で最も高いMENA諸国の経済にとって、雇用創出は間違いなく重要な優先課題であるべきです。それでも、雇用創出だけに焦点を絞れば、この地域の未来を大きく改善する絶好の機会を逃してしまいます。起業家精神を育む文化づくりに取り組む政府やその他の組織は、職場の外で主体的に行動し、起業家精神を持つ市民を育てる重要性を見落としてはなりません。
新たな中東を築くにあたり、起業家精神の革命がもたらし得る前向きな変化の可能性を一つたりとも見過ごしてはなりません。起業家精神を、より広く包括的な視点から捉える必要があります。起業家精神の革命は、それぞれ異なる立場にある社会のすべての人々を包摂し、自らの問題を引き受け、解決策を批判的かつ創造的に考える文化を表すものでなければなりません。たとえその解決策がビジネスの枠組みの外にあり、実際の企業設立に結びつかないとしてもです。この考え方では、教室でテクノロジーを活用して生徒の意欲を引き出す教師は、成功しても失敗しても起業家です。同様に、勤務後に時間を割いて地域の重要課題への認識を高めようとする企業のCEOも、情報不足の問題の解決に成功するかどうかにかかわらず、起業家です。
起業家精神は、中東の前進を促し、より深く関与する活発な市民社会を築くうえで、中心的な役割を果たす可能性があります。生涯学習を重んじ、実践し、あらゆる問題を自ら引き受ける文化を築く機会となります。こうした社会を促進すれば、企業やスタートアップが育つ環境もより良くなるでしょう。既存企業も将来の企業も、一般市民が生まれながらに起業家精神を備え、問題を障害ではなく前向きな変化と改善の機会と捉える地域で活動することになります。
CNNに最近寄稿した記事で、マーワン・ムアシャーは「アラブ世界で起きたことは、一般市民が突然、自らの本当の力に気づいた、真の恒久的な変化の始まりだ」と述べています。今後、この地域の政府や起業家精神を育む環境づくりに取り組む人々は、この変化を生かして市民の力を引き出し、今日私たちが直面する問題に対して、その土地に根ざし、文化に配慮した解決策を見いだす起業家を育てるべきです。
ナフェズ・ダッカクは、教育改革、MENAの政治、社会起業家精神、テック系スタートアップに関心を持ち、ゲーミフィケーションの力を強く信じています。最大の関心は、テクノロジーと教育分野の起業家精神が交わる領域です。
この記事はもともと、 Wamda