世界の労働市場は、大きな変革の只中にあります。技術の進歩、地政学・地経学的な変化、そして公正な気候移行の必要性が、従来の雇用のあり方を揺るがしています。その結果、労働者が新たな役割へと移行する能力は、雇用の維持や社会的流動性の向上のためだけでなく、経済の生産性や人々の幸福のためにも、ますます重要になっています。
本白書は、効果的な職業移行を支えるための政策フレームワークを提示するものであり、次の4つの柱に焦点を当てています。(1) 新たな機会に向けたリスキリングとアップスキリング、(2) 従業員と雇用主のマッチングの改善、(3) 労働者のセーフティネット、(4) 産業上の障壁を乗り越えるためのマルチステークホルダーによる協働。
本白書には、世界の7つの主要地域にまたがる14か国のデータに基づく、職業移行の分析も含まれています。各地域について、実現可能で頻繁に起こるだけでなく、賃金の上昇や生活水準の向上につながる、具体的な職業移行を特定しています。また、官民パートナーシップが職業移行の成功を促進しうることを示す事例研究も収録しています。