サイバーレジリエンスは、技術システムに不可欠であるだけでなく、チーム、組織文化、日々の業務においても欠かせません。本ホワイトペーパーでは、多くの組織がサイバーレジリエンスを欠いている理由を説明し、すべての人にとってより持続可能で包摂的かつレジリエントなデジタル環境を構築するための青写真を提示します。サイバーレジリエンス・フレームワーク（CRF）とサイバーレジリエンス指数（CRI）を紹介します。CRFは、組織が強固なサイバーレジリエンスを備えるとはどういうことかを明確に定義し、理解するための、明快で柔軟な基盤を提供します。デジタル・エコシステムにおけるより効果的な実践の促進を目指しています。CRIは、ベストプラクティスに対するパフォーマンス指標を用いて、組織が自らのサイバーレジリエンスを定量的に評価するためのツールです。よりサイバーレジリエントなデジタルネットワークの構築を目指しています。CRFとCRIはともに、組織のサイバーレジリエンス向上への道のりを導くことを目指しています。
サイバーレジリエンス指数：組織のサイバーレジリエンスの向上
