新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは、それに伴う経済的混乱や社会的・政治的な不安定化とともに、多様性、公平性、包摂性の問題を中心的な課題へと押し上げ、ビジネスリーダーに社会正義への行動を迫っています。より公正で、多様性に富み、包摂的な社会づくりを支援することは、今や企業にとって最優先の経営課題となっています。
企業にとって、ポストパンデミック時代におけるより大きな平等の確保は、自社内から始まります。したがって本白書は、組織が職場における多様性、公平性、包摂性、そして社会正義を向上させるために今日から実施できる施策の包括的な概要とともに、統合された4つのステップからなる戦略的フレームワークを提示するものです。