人種的・民族的に疎外されたコミュニティには、世界経済成長に向けた未開拓の可能性があります。本の新たな洞察レポートは、この課題に新たな視点から取り組み、人種的・民族的公平の推進に取り組む社会的イノベーターと協働することが、賢明なビジネス判断となる理由に焦点を当てています。
拡大する人種間の資産格差は、米国だけでも2028年までに経済成長を最大1.5兆ドル押し下げる恐れがあります。それでも社会的イノベーターは、この重大な課題から機会を生み出しています。企業やグローバルリーダーにとって重要なのは、人種的・民族的公平をビジネスの実践そのものに織り込む社会的イノベーションを取り入れることです。これにより、企業はコミュニティの多様なニーズに応える新たな市場へ事業を広げ、公平な採用慣行を通じて人材プールを開拓し、歴史的に排除されてきたベンダーとのサプライヤーネットワークを広げることができます。
本レポートは、構造的な不平等に対処し、より公平で公正かつ繁栄した世界の実現につながる商業的機会を生み出すための、実行可能な道筋と事例研究を提示しています。