2017年のダボス年次総会で、世界経済フォーラム国際ビジネス評議会（IBC）のCEOらは「応答性と責任あるリーダーシップに関する協約」を発表し、140人を超えるCEOが署名しました。この協約は、「社会に最も貢献するのは、自らの目標を社会の長期的な目標に沿わせた企業である」と述べ、その整合を図るためのロードマップとして国連の持続可能な開発目標（SDGs）を掲げています。
それ以来、IBCは、株主とその他のステークホルダーが共に繁栄できるよう、短期的および長期的な事業上の圧力のバランスを取るうえでの実務的な課題に取り組んできました。課題の一つは、企業が創出する共有可能で持続可能な価値を投資家やその他のステークホルダーに向けて測定・報告する方法に一貫性が欠けていることです。IBCは2019年夏のジュネーブ会合でプロジェクトを立ち上げ、2020年冬のダボス・クロスタース会合で検討する提案の策定に着手しました。この提案は、メンバーが環境・社会・ガバナンスに関する実績のうち意義があり関連性の高い側面と、SDGsの進展への貢献を、一貫性と比較可能性を保って測定・開示する方法を示すものです。
本報告書は、IBCメンバーが主流の報告を整合させるために活用できる、共通の中核指標と推奨開示項目を提案しています。これにより、細分化を抑え、システム全体に及ぶ解決策（一般に受け入れられる国際会計基準を含む可能性もあります）に向けた進展を加速させることを目指します。実行可能な最大限の範囲で、既存基準を策定した人々がすでに積み重ねてきた広範かつ厳密な作業を基盤とするため、確立された指標と開示項目を取り入れています。目的は、まったく新しい基準を作ることではなく、既存基準を強化し、その相乗効果をより十分に活用することです。
フォーラムのコミュニティが「結束力と持続可能性のある世界に向けたステークホルダー」をテーマとする第50回年次総会に集うにあたり、本報告書と、そこから生まれる議論が、企業とその投資家、その他のステークホルダーがどのように協力して、フォーラムの設立理念を実践できるのかをさらに明らかにすることを期待しています。その理念は、最近ではダボス・マニフェスト2020「第四次産業革命における企業の普遍的な目的」に表されています。
CEOとして、私たちは株主に堅実なリターンをもたらすとともに、SDGsのロードマップが示す社会の長期目標に応える持続可能なビジネスモデルを運営することで、株主の長期的な価値を創出したいと考えています。同時に、責任ある事業運営と持続可能性に関するデータが増加し、企業は自らの影響をより深く理解し、責任ある戦略を実行できるようになっています。私たちが求めているのは、企業が長期的な持続可能性を示すための一般的な枠組みです。ESGへの配慮、ジェンダー平等、報酬慣行、サプライチェーン管理、その他の活動など、関連する非財務基準と財務指標を統合した枠組みです。
ブライアン・モイニハン、バンク・オブ・アメリカ会長兼CEO