多様性、公平性、包摂性（DEI）ツールキットでは、急速に台頭する新興技術が多様性、公平性、包摂性の取り組みにもたらす実践的な機会とリスクを検討しています。本ツールキットでは、採用プロセスからの偏りの低減、人材プールの多様化、組織全体における多様性と包摂性のベンチマーク評価において、テクノロジーがどのように役立つかを解説しています。また、適切に管理された多様なチームは、収益性、イノベーション、意思決定、従業員エンゲージメントのいずれにおいても、長期的に同質的なチームを大きく上回るパフォーマンスを発揮するという調査結果も紹介されています。
