より効果的な組織の構築に関する報告書

世界的に見ると、職場のウェルネスはビジネス上の重要性が低い人事課題と捉えられがちです。世界の従業員の半数未満しか、健康とウェルビーイングを積極的に推進する組織で働いていません。