デジタル形式で提供されるサービス、プラットフォーム技術、人工知能（AI）の拡大は、貿易と労働市場を変革しつつあります。各国はどのようにしてデジタル雇用と投資を呼び込み、国内エコシステムを育て、デジタル労働者の労働権と社会的保護を確保できるでしょうか。本白書は、ケニアのデジタル経済を通じてこの問いを探ります。
本報告書は、デジタル雇用へのアクセスから、これらの仕事における働きがいのある仕事の不足、AIと自動化に伴う雇用の入れ替わりに至るまでの課題を明らかにしています。また、政府と企業による様々な対応策を検討し、デジタル労働者を対象に含めるための労働法の改正、企業向けの働きがいのある仕事のためのツールキット、貿易および地域的枠組みを通じた労働基準の調和に焦点を当てた提言を行っています。
本調査は、40人近いステークホルダーへのインタビューとナイロビでのワークショップから得られた知見に基づいています。本調査は、ラウデス財団の資金提供を受けた、TASCプラットフォームと世界経済フォーラムによる共同「貿易と労働プログラム」の一環として、Africa Practiceとともに実施されました。