第4次産業革命は、今後5年間にわたりビジネスモデルを変革し、労働市場に課題と機会の両方をもたらすと予想されます。新たな環境で成功するために必要なスキルセットには、大きな変化が見込まれています。東南アジア諸国連合（ASEAN）地域も、こうした動向の例外ではありません。本ブリーフィングは、世界経済フォーラムのASEAN 2016参加者による、特に第4次産業革命の文脈において地域の人材を成長に向けて最適に位置づける方法、またスキルギャップの解消に向けて企業と政府が連携する方法についての議論を支援することを目的としています。
