最近の推計によると、世界のAI人材に占める女性の割合は約25～30％です。上級職ではこの男女格差がさらに顕著で、経営幹部職のうち女性が占める割合は15％未満です。
AI人材への需要が高まり続けるなか、AI分野での採用を拡大し、業界全体で人材の供給源を多様化するために、どのような取り組みが最も有望でしょうか。
これは、2025年6月24日に中国・天津で開催されたAMNC25のセッションの全編音声です.
