AIは新人向けの仕事をどのように変えるのでしょうか。また、こうした職務を、協働、批判的思考、関係構築といった重要なキャリアスキルを身につける場として、今後も活用するにはどうすればよいのでしょうか。「Meet the Leader」のこのエピソードでは、PwC英国のピーター・ブラウンが、新人社員に雇用主が今本当に求めているものに関する新たな調査と、雇用主が早期に求める人間ならではのスキルや将来のリーダー育成にとって、職務の再設計がなぜ重要なのかを解説します。最高人事責任者コミュニティの著名なメンバーも、急速に変化する雇用市場で新卒者が知っておくべきアドバイスを共有します。
主なポイント：
新人向けの仕事についての最も悲観的な見出しは、まだデータに裏付けられていません。
雇用主は、学位だけでなく、実践経験やスキルをますます重視しています。
新卒者は業務内容ではなく成果に焦点を当て、人間ならではのスキルを意識的に身につける方法を探すべきです。
ピーター・ブラウンはPwCのグローバル人材戦略リーダーであり、世界経済フォーラムのレポート『人工知能と新人向け労働の未来』の共著者です。リーダーシップ、仕事の未来、ビジネスを形作る最大のトレンドについての対話をもっと聴くには、購読してください。これはAIと雇用に関する全3回シリーズの第3回です。
