世界的な半導体メーカーであるインテルの最高人材責任者として、Christy Pambianchi は採用、組織設計、人材育成の推進にとどまらない役割を担っています。イノベーションのサイクルがますます速くなる中、テクノロジーがチームの仕事をどう変えていくのか、そしてチームがどうすれば一歩先を行けるのかに目を配っています。彼女は、個人が社内のリソースを活用してイノベーションを推進し、新たな機能を学び、リーダーシップポジションに備えられるよう後押しする「スキル経済」を社内に構築することの重要性を語りました。また、AI などの新技術に従業員が触れる機会をつくるプログラムや、将来を見据えたスキル開発のアプローチが、将来の労働力不足を埋めつつ大きな課題への取り組みにも役立つ仕組みについても紹介しています。
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このエピソードの書き起こし： https://www.weforum.org/podcasts/meet-the-leader/episodes/christy-pambianchi-intel-ai-jobs-reskilling
インテルの責任ある AI の原則： https://www.intel.com/content/www/us/en/artificial-intelligence/responsible-ai-principles.html
世界経済フォーラム「仕事の未来」報告書： 報告書リンク： https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/|
インテル： Intel.com
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