女性の健康は研究が不十分で、資金も不足しており、その結果、女性は男性よりも不健康な状態で長く生きることになっています。しかし、この格差に取り組むことで、寿命とGDPを押し上げることができます。この点をよく理解しているのが、コンサルティング会社Kearneyのヘルスケア・ライフサイエンス部門のグローバル責任者Paula Bellostas Muguerzaです。彼女は、実質的な変化を生み出すためのインセンティブ作りや、認知と教育の推進において、政策と協働が果たせる役割について語ります。さらに、格差を埋めるためにベストプラクティスを共有する350の組織のコミュニティへと成長した、彼女が設立に関わった特別なプラットフォーム[w]Healthについても話します。また、リーダーが自らの組織で変化を実現するために何ができるのかについても取り上げます。

公正、多様性、包摂性
看護師は、この脆弱な世界を支えている。今こそ、それに見合った投資を行うべき時だ。




