フロリアン・ホフマンは、明日の起業家のためのプラットフォーム「The Do」の創業者であり、リーダーが実際に役立つ具体的な解決策を実行できるよう支援する、特別な「反ビジネス」型のビジネススクールを運営しています。彼は、リーダーがモチベーションを高め、人々を鼓舞する方法を転換する必要がある理由を語ります。「指揮・統制」型の考え方から、人々の心と思考に響く運動を推進する方向へと移行すべきだと言います。また、このアプローチが、無関心や変化への抵抗に取り組むうえでなぜ役立つのか、そして技術革新のサイクルが加速するなかで、それがなぜ一層重要になるのかを説明します。
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