俊敏な思考と新興テクノロジーとの協働が求められる未来の仕事にチームが備えるには、大きな変化が必要です。組織心理学者でベストセラー作家、ペンシルベニア大学ウォートン校教授のアダム・グラントが、リーダーを育成し、組織全体の仕事上の関係を築くための、研究に裏付けられた戦略を紹介します。また、見過ごされ、過小評価されがちな分析力や創造性など、重要なソフトスキルをチームが実践する方法も語ります。これから働く人は「ジョブ・クラフター」になる必要がある理由や、リーダーに欠かせない一つの特性について説明します。さらに、大学時代にマジシャンとして働いた経験から、懐疑的な人との関わり方（そして批判的思考を促す方法）について何を学んだのか、「やらないことリスト」を続ける理由も語ります。
このインタビューは、2025年1月にスイスのダボスで開催された年次総会で収録されました
