インテリジェント時代にすべての人に機会を創出する

アクセンチュア、スキル開発と職への道筋プログラムを通じて1,000万人を支援することを誓約

生涯学習の機会は、世界の人々が将来の労働力となる準備を整えるうえで不可欠です。WEFの「スキル」と「職への道筋」の柱を支援するため、アクセンチュアは政府や非営利団体のパートナーと協力し、2030年までに世界で少なくとも1,000万人にデジタル、AI、その他の職業関連スキルを提供、または利用可能にすることを目指します。

人材育成の中核的な能力である、大規模な研修とスキル向上により、アクセンチュアの社内変革を担う55万人以上に生成AIの基礎を習得してもらうことができました。この取り組みをアクセンチュアの外にも広げています。

LearnVantageは、AIを前提に設計された当社の学習プラットフォームです。世界中の企業、政府、市民に個別最適化された研修とスキル向上の機会を提供しており、最近、誰もが受講できる、非常に手頃な価格の正式認定済み「AI理学修士号」を開講しました。

アクセンチュアはスキルを重視した採用や、雇用への代替的な道筋づくりでも先駆的に取り組んできました。世界各地で、退役軍人向けの高度技能職の見習い制度や、4年制大学の学位を持たない人々を対象とする取り組みを拡大しています。

今年、数十年にわたる「Skills to Succeed」プログラムを基盤として、Learning to Earningイニシアチブを開始しました。地域社会での研修を続け、人々の就職や起業を支援する取り組みです。

これらの取り組みを合わせることで、既存の人材不足を緩和し、あらゆる地域の人々が将来の仕事に備えられるよう支援します。

ADP、スキル開発プログラムを通じて人々を支援することを誓約

インテリジェント時代を支えるため、ADPは世界各地の労働者を対象に、今後5年間でデジタル分野やAIを前提とする職業への新たな道筋をつくることを誓約しました。

ADPは、特に正式な技術系の経歴を持たない人々に重点を置き、テクノロジー分野の労働力へのアクセスを広げる研修プログラムを幅広く提供します。デジタル分野への準備を整えるインターンシップやAIワークショップを通じて、技術系以外の学生にも機会を開きます。また、有力大学との提携を生かして最新の人事技術を実際に体験できる機会を提供し、実践的なAIスキルと労働力管理スキルを高めます。さらに、対象を絞ったスキル向上の取り組みや高校での体験プログラムを通じ、社会で十分に代表されていない若者、若い女性、学習初期段階の子どもたちに、テクノロジー、コミュニケーション、AI、データサイエンスの基礎スキルを身につけてもらうことを目指しています。業界、教育機関、地域社会との強固な連携とこれらの取り組みを組み合わせ、意義あるデジタル分野のキャリアへのアクセスを広げ、誰もがインテリジェント時代に参加し活躍できる未来に向けて、測定可能な進歩を促します。

AWS – 詳細情報が必要

Automation Anywhere、スキル開発プログラムを通じて200万人を支援することを誓約

Automation Anywhereは、柔軟な自分のペースで学べるオンライン講座など、無料の研修を通じて、あらゆる地域の学習者が利用しやすい環境を整え、人々の可能性を解き放つことに取り組んでいます。

インテリジェント・オートメーションのスキル向上は、人々がキャリアを発展させる能力を高めます。リスキリングの取り組みは、あらゆる年齢の学習者が、医療や金融から製造、保険、公共部門まで幅広い業界で活用できる、将来も通用する新たなスキルを身につけるのを支援します。また、特に女性、難民、社会で十分に代表されていない人々を含む求職者が、スキルの習熟度を証明・認定し、労働市場で働く準備が整っていることを示す、世界的に通用し業界に認められた資格を取得できるよう、認定試験の奨学金も提供します。

これまでに、このプログラムは支援し、65万人を超える学習者と求職者に影響を与えてきました。さらに、2030年までに200万人に届けることを目指しています。

カプジェミニ、スキル開発と職への道筋プログラムを通じて1,000万人を超える人々を支援することを誓約

カプジェミニは、世界のデジタル包摂を推進し、あらゆる背景を持つ人々がテクノロジー分野のキャリアに就けるよう取り組んでいます。NGO、社会的企業、学術機関との連携を通じて、カプジェミニのデジタル包摂プログラムは、2030年までに1,000万人の力を引き出すことを目指しています。

主な取り組みには、デバイスへのアクセスと基礎スキルを提供するデジタルリテラシーの向上があります。例として、モロッコでの神経多様性のある子どもたち向けAIワークショップ、ポーランドでの若者のエンパワーメント、ドイツでのAI・VRを活用した体験型プログラムが挙げられます。「デジタルアカデミー」は、デジタル分野での自立とテクノロジー分野の雇用機会に重点を置いています。カプジェミニは、障害のある人や神経多様性のある人のためのAIを通じてアクセシビリティも推進しており、Handilabなどのプロジェクトで連携し、「Equitable AI Dialogues」などのネットワークに参加しています。

カプジェミニは、世界各地の学校や大学との強固な提携や覚書を通じて、AIカリキュラムの共同設計、対象を絞った研修、共同研究を行い、職への道筋をつくっています。例えば、フランスでは45を超える提携がAIへの理解とスキル開発を促進し、インドでは78を超える覚書と32のイノベーションラボが専門的な技術分野の実践的な学習を提供しています。デジタルアカデミーを通じて、スペインのFactoría F5やインドのNASSCOM Foundationなどの組織と協力し、AIブートキャンプと認定資格を提供しています。

最後に、インド、米国、オーストラリアなどの国々で、退役軍人や職場復帰を目指す女性を対象に、生成AI研修を含む集中的なスキル向上プログラムを通じて、キャリア移行を支援しています。

Celonis、スキル開発プログラムを通じて90万人を超える人々を支援することを誓約

Celonisは、次世代のデータサイエンスとプロセスインテリジェンスの専門人材に力を与えることに取り組んでいます。Celonis Process Intelligenceプラットフォームを無料でクラウド利用できるようにし、Process Intelligence GraphやOrchestration Engineなどのツールを使って、理論を実データに適用する実践的な経験を提供します。Celonisは、2030年までに合計90万2,000人を超える人々を訓練し、力を与えることを誓約します。

人々は主に次の2つの方法で、戦略的にキャリアを発展させることができます。

• 「Celonis Academy」とAcademic Alliance」では、専門職と学生が職務別学習トレーニングコースを利用できます。これは、データアナリスト、プロジェクトマネージャー、バリューアーキテクトなど、11の特定職種向けに設計された専門カリキュラムで、実務に直接生かせるCelonisプラットフォームのスキルを習得できます。また、Process Intelligence NextGen Programmeでは、学生やキャリア初期の専門職向けの入門研修も提供しています。

• Celonis認定資格（データアナリスト認定やデータエンジニア認定など）を取得することで、専門性を正式に証明し、キャリアアップに役立つ検証済み資格を得られます。さらに、Celonis Academic Allianceはprocessminingjobs.comを運営しています。これは、プロセスインテリジェンス分野の高度な訓練を受けた人材と雇用主を結びつける求人マッチングプラットフォームです。

シスコ、スキル開発プログラムを通じて2,500万人を支援することを誓約

世界最大級のITスキル習得・就職プログラムの一つであるCisco Networking Academyは、1997年の開始以来、195か国で2,800万人を超える学習者に、ネットワーク、サイバーセキュリティ、AI、データサイエンス、デジタルリテラシーの業界ニーズに沿った講座を提供してきました。デジタル包摂への長年の取り組みを基盤に、シスコは投資を拡大し、Cisco Networking Academyを通じて2030年までに将来に備えるスキルをさらに2,500万人に教えるという意欲的な目標を掲げています。シスコの2025会計年度末時点で、この目標に向けて1,190万人に機会を提供しました。

世界各地の3万1,300人を超える講師のネットワークと、政府、教育機関、非営利団体、業界リーダーとの提携を通じて講座を提供しています。実習ラボ、実社会に即した学習体験、学んだことを機会につなげる就職マッチング支援を用意しています。柔軟なモバイル優先のプラットフォームと継続的に更新されるカリキュラムにより、今日の労働力と明日の経済に最も必要なスキルへのアクセスを広げています。

この誓約を通じて、シスコは、世界中の何百万人もの学習者を支援しながら、より包摂的で強靭な世界の人材育成の流れを築き、リスキリング革命が掲げる、10億人を仕事の未来に備えさせる目標に貢献しています。

Cloudflare、アクセスと職への道筋プログラムを通じて1,000人を超える人々を支援することを誓約

より良いインターネットの構築を支援するという使命のもと、Cloudflareは次世代の開発者が活躍するために必要なスキル、支援、機会を得られるよう投資しています。

2026年、Cloudflareは1,111人のインターンを受け入れます。これは同社のDNSリゾルバー「1.1.1.1」にちなんだ人数で、従業員の25％に相当します。オースティン、ロンドン、ベンガルールなど世界各地のオフィスを拠点とするインターンは、何百万人ものユーザーに影響を与える実際のプロジェクトに取り組み、メンターの支援と実践を通じた学習の機会を得ます。

多くのテクノロジー企業が初級職を縮小し、テクノロジー分野のインターン求人が2023年以降30％減少するなか、この大規模な投資が行われます。Cloudflareはインターンシップを人材確保の重要な入り口であり、新たな活力やアイデアの源と捉えています。

インターンシップに加え、Cloudflareは米国の大学生に無料の開発者向けツールを提供しています。また、昨年はCloudflare for Startupsを通じて、条件を満たす4,000社以上のスタートアップに3億7,000万ドルを超えるクレジットを提供しました。さらに、Cloudflareのサービスを利用して事業を築く一部の創業者には、オースティン、リスボン、ロンドン、サンフランシスコのオフィススペースも提供し、協業、コミュニティ形成、事業の推進に役立つ場をつくっています。

コグニザント、スキル開発と職への道筋プログラムを通じて200万人を支援することを誓約

コグニザントは、経済的機会の拡大と、インテリジェント時代に向けた労働力の準備に取り組んでいます。

コグニザントのSynapseイニシアチブは、2030年までに世界で200万人にAIとデジタルのスキルを教えることを目指しており、対象者数と影響を倍増させます。包摂的な研修を通じて社会経済的、文化的、言語的な障壁を取り除き、求職者向けスキル研修、従業員主導のSTEM教育、政府、学術機関、非営利団体、業界リーダーとの強固な連携を通じて「アクセス」の柱を支えます。

「スキル」の柱を支えるため、コグニザントは分野別ワークショップ、パートナーと行う集中的なAI活用型学習、変化に対応して事業を拡大するNGOパートナーへのプログラム支援を提供しています。

コグニザントの見習いプログラムは、キャリア初期の人材、退役軍人、正式な技術系の経歴を持たない人々が実践的なデジタルスキルを身につけ、仕事の機会を得られるよう支援します。こうした投資を通じて、コグニザントは将来に備えた労働力と次世代の世界的なイノベーターに必要なスキルと知識を育むことを目指します。

CrowdStrike – 詳細情報待ち

ダッソー・システムズ、スキル開発プログラムを通じて100万人を超える人々を支援することを誓約

45年にわたり、ダッソー・システムズは世界の産業における最大級の変革を促し、実現してきました。各10年間を通じて、製品の設計・製造方法を刷新し、開発プロセスと生産方法全体を再考するメーカーを支援してきました。

2025年には、「3D UNIV+RSES」による新たな目標を発表しました。モデリング、シミュレーション、データサイエンス、AI生成コンテンツを通じて、革新的な製品やサービスをより迅速、効率的、持続可能な形で開発できるようにします。

3D UNIV+RSESでは、産業用AIの安全性、主権性、追跡可能性を確保し、科学に基づいたものとします。現実世界の物体やプロセスを正確に捉え、状況を踏まえたモデルを生成します。持続可能性とレジリエンスに向けて知識、プロセス、リソースを調整しながら、集合知、学習速度、自律性、意思決定を高めます。

私たちの目標とソリューションは、常に仕事の変革を支えてきました。37万人のお客さま、4万の学術機関に所属する1,000万人の学生に広がるエコシステムと共に、こうした変化を後押ししてきました。学生には、スキル向上の機会を提供する当社の 3DEXPERIENCE Eduプログラムを通じて支援しています。

3D UNIV+RSESにより、今後もこのエコシステムを拡大し、人々が新たな機会を生かして試し、学び、創造し、製作できるよう、スキル開発を加速する新たなプログラムを開発します。

WEF C&T産業リーダーと力を合わせることをうれしく思います。2030年までに、3D UNIV+RSESと産業用AIのスキルを開発する新しいカリキュラムへのアクセスを、学生100万人に提供し、また、専門職20万人に提供することを誓約します。

Dell Technologiesは、アクセス、スキル開発、就職への道筋を提供するプログラムを通じて人々を支援することに取り組んでいます

Dell Technologiesは、学生から社会人まで、世界中の人々にAI主導の時代に不可欠なスキルとツールを提供することに取り組んでいます。利用しやすいテクノロジーの開発と、AI活用能力を育むプログラムへの投資の両面から、AIへの扉を開きます。

私たちのソーラー・コミュニティ・ハブは地域のパートナーと連携して設立され、特にLATAM、EMEA、APJの十分な支援が行き届いていない地域や遠隔地のコミュニティに、無料のテクノロジー、インターネットアクセス、AI対応PC、デジタルリテラシーのカリキュラム、不可欠なサービスを提供しています。北米でも2026年に開設予定です。これらのハブは、レジリエンスと自立性を備えたコミュニティの形成と、世界的な人材パイプラインの構築に貢献します。

学生や教育者向けには、次のような取り組みがあります。Dell Student TechCrewとGirls Who Gameプログラムは、STEMや技術的スキル、キャリアへの準備、リーダーシップを促進します。Discovery Educationの「Tech Career Circuit」は、世界中で無料のSTEMおよび職業教育カリキュラムを拡充し、多様なK12のニーズに合わせて調整できます。また、公共機関や非営利団体のパートナーと協力し、AIの基礎研修を世界各地で提供しています。

私たちのDevelop with Dellプログラムは、大学やコミュニティカレッジの学生に、無料の研修、キャリア資格、就職への道筋を提供します。Hopeworksとの提携により、AIを活用した模擬面接アシスタントを開発しました。これにより、支援が十分に行き届いていないコミュニティの若者が面接に自信を持てるよう支援し、ひいては他の人々によるAIツールの導入も後押しします。

e&は、スキル開発と就職への道筋を提供するプログラムを通じて、3万人を超える人々を支援することに取り組んでいます

e&は、UAE全土でテクノロジー人材と即戦力となるスキルを育成する以下の取り組みを通じて、フォーラムの「リスキリング革命」とC&Tコミュニティの誓約を支援しています。

、AI Nation – Afaaqプログラムは複数年にわたるスキル育成の取り組みで、2025年から2030年にかけてUAEの住民3万人にAIとクラウドコンピューティングの研修を提供し、包摂的な経済機会を促進します。参加者はAWS Skill Builderのコンテンツ、e& AcademyによるライブのCloud Coachセッション、AWS AI PractitionerおよびMachine Learning Engineer Associateの認定資格バウチャー3万枚を無料で利用できます。研修には、講師主導のセッション、実践的なラボ、新卒者や中堅の社会人向けのメンタリングが含まれます。

AI Graduate Programmeは、2025年7月に4年目を迎え、12か月間の実践的な取り組みを通じてUAE国民のデジタル、技術、リーダーシップのスキルを育成します。2021年以降、卒業生364人が研修を受けて採用され、女性の参加率は81%に達しています。LinkedIn、Harvard Business Review、Microsoft、ADGMと提携しています。卒業生はAI、サステナビリティ、金融、営業、通信エンジニアリングの職に就いています。

Bidayatiインターンシップ・プログラムは「私の始まり」を意味し、実践的なリーダーシップ、デジタル化、AIの経験を通じて若い人材を育成します。あらゆる学歴の人が参加できるハイブリッド型インターンシップ（4～16週間）では、リーダーシップとAIの研修、実践的なプロジェクト、デジタル化に触れる機会を提供します。2023年以降、参加者は500人を超えています。

HPは、スキル開発プログラムを通じて500万人を支援することに取り組んでいます

HPは、2030年までに少なくとも500万人にAI、テクノロジー、その他の重要なスキルへのアクセスを提供し、世界の将来の労働力の即戦力化を加速することに取り組んでいます。パートナーとともに、次の主要な取り組みを通じてこれを実現します。HP LIFE、HP Future of Work Accelerator、およびHP HOPE。

HP LIFEは、HP LIFEプラットフォームを通じてオンラインで、パートナーを通じて対面で、またHP LIFEアプリを使ってオフラインで利用できる、無料のビジネススキル研修プログラムです。8言語でコースを提供し、世界中の人々が需要の高いスキルとビジネスの基礎知識を身につけ、進学、起業、就職力の向上に役立てられるようにします。研修担当者や教育者も、カリキュラムの充実や事業の立ち上げ支援にHP LIFEを活用しています。HP LIFEは、HP Foundationのプログラムです。

Future of Work Acceleratorは、デジタル包摂を推進する非営利団体を支援します。選定された団体に10万ドルの助成金、HPのテクノロジー、研修、メンタリング、相談を含む6か月間のオンラインプログラムを提供します。2022年以降、13か国の非営利団体35団体を支援し、リーチを1,130万人以上拡大してきました。

HP HOPEは、労働力の育成とテクノロジーの再利用を促進する、HPの世界的なデバイス寄贈プログラムです。寄贈されたHP製デバイスを再生し、再配備することで、つながりを得られていないコミュニティを支援し、経済発展を促進するとともに、エコシステム全体で協力するアプローチを通じてサステナビリティに貢献します。

IBMは、スキル開発プログラムを通じて3,000万人を超える人々を支援することに取り組んでいます

IBMは、仕事の未来への投資を示す一連の世界的な誓約を掲げています。2021年、IBMは画期的な誓約と世界計画を発表し、3,000万人に2030年までに将来の仕事に必要な新しいスキルを提供することを目指しています。これまでにIBMのSkillsBuildなどのプログラムを通じて、1,600万人の学習者に支援を届けました。さらに2023年には、高等教育に重点を置き、2026年末までに世界で200万人にAIのスキルを身につけてもらうと誓約しました。2025年9月時点で、約100万人の学習者に支援を届けています。

IBM SkillsBuildは、テクノロジー学習へのアクセスを広げ、仕事の未来に必要なスキルを人々が身につけられるよう支援する無料の教育プログラムです。高校生と教育者、コミュニティカレッジや大学の学生と教職員、成人学習者向けのコンテンツを複数の言語で提供しています。学習者は、就職に備えるための技術的スキルと、職場で役立つ基礎的なスキルの両方を身につけられます。IBM SkillsBuildを通じて、学習者は次のものを利用できます。

• AI、サイバーセキュリティ、データ分析など、需要の高い分野やその他の技術・専門スキルに関する1,000以上の無料コース

• 雇用主や市場に認められた、IBMブランドのデジタル資格。

• 世界的なパートナーネットワークとの連携により提供される、個々のニーズに応じた実践的な学習体験。

NTT DATAは、スキル開発プログラムを通じて人々を支援することに取り組んでいます

AIが産業や社会を変革し続けるなか、NTT DATA Groupは、人々とテクノロジーがともに成長し、信頼と包摂性のある未来へ向かうことを目指して、責任あるイノベーションの推進に取り組んでいます。公益のためにAIの価値を高める人材育成と継続的な能力開発に投資し、人々に責任を持って取り組みます。

私たちの生成AI人材育成フレームワークを通じて、世界の従業員に責任ある実践的なAI活用能力を身につけてもらいます。この基盤を踏まえ、包摂的で相互運用可能な基準の策定を支援する形で、職務定義、学習コンテンツ、認定方法を共有し、国際的に整合した人材育成フレームワークの発展に貢献します。実社会での実践を通じて磨かれた知見を取り入れ、企業、政府、教育機関が共通の基盤に立ってAI人材を育成できる環境を広げることを目指します。これにより、社会全体でAIを効果的かつ責任を持って活用できる人々を増やしていきます。

この連携により、約200か国で利用されている世界共通のスキル基準を活用し、AI学習へのアクセスをさらに広げます。この規模を生かして、世界各地で包摂的かつ広範なAIスキル開発を実現できます。世界のパートナーやコミュニティとともに、人間の可能性とテクノロジーが責任ある形で進化し、包摂的な成長の新たな源泉を切り開く未来に向けて、取り組みを続けます。

Pegasystemsは、スキル開発プログラムを通じて1万人を支援することに取り組んでいます

Pegaは、Pega Blueprintと将来に備えるスキル開発を通じて、新世代のイノベーターを後押しすることに取り組んでいます。Pegasystemsは、革新的なPega Blueprint™をコミュニティに提供し、変革を広く普及させています。この共同利用型アプリケーションは生成AIの力を活用し、エンタープライズ品質のワークフローアプリケーションの設計から提供までを加速します。これまでにコミュニティでは20万件を超えるBlueprintが作成され、アイデアを成果につなげる過程が大幅に加速しました。Pega Blueprint™の普及が進むにつれて、さらに幅広いデジタルの先駆者がAIテクノロジーを活用し、有意義な変化を推進できるようになります。

Pega University AcademicProgramは、学術界と産業界の隔たりを埋めるための世界的な取り組みです。世界的に認知された教育機関や専門教員と提携し、学生に世界水準のカリキュラムと、クラウドや生成AIなどの新興テクノロジー分野におけるキャリア機会を提供します。また、コンサルティング、デザイン思考、成長志向など、不可欠なヒューマンスキルも学べます。技術系およびビジネス系の学生には、実践的な研修、教材、価値ある専門資格を取得する機会を提供します。学生は、テクノロジー分野でキャリアを築くために必要な、需要が高く将来を見据えたスキルを学びます。修了した卒業生は、世界の業界ネットワーク内で待遇の良い職を得るうえで有利な立場に立てます。2026年から毎年、世界で2,000人を超える即戦力人材を育成することを目指しています。

Salesforceは、スキル開発プログラムを通じて1,600万人を支援することに取り組んでいます

TrailheadはSalesforceの無料オンライン学習プラットフォームです。誰もが楽しく利用しやすい体験を通じて、需要の高いスキルを身につけ、AIとAgentforceのテクノロジーを習得し、経歴にかかわらず無限のキャリアの可能性を切り開けるよう支援します。1,000万人を超える学習者が、Trailheadバッジを1億個以上獲得してスキルを高め、Agentblazerのステータスを得ています。ビジネスにおけるAIの影響を説明するChampionから、測定可能な成果につながるAIソリューションを実装するInnovator、そして複雑なAI戦略を設計して他者を指導するLegendへと進みます。

Salesforceは毎年、新たに130万人の学習者のスキル向上を図り、2030年までに1,600万人を超える学習者に支援を届けることを目指しています。

SAPは、スキル開発プログラムを通じて1,200万人を支援することに取り組んでいます

デジタルトランスフォーメーションが前例のない速さで進み、産業を再編し、活躍に必要なスキルを変えています。デジタルやAIに対応できる人材への需要は高まり続けています。社会的責任と、あらゆるコミュニティの包摂性向上への取り組みに沿って、SAPはすべての学習者を力づけ、デジタルスキルを習得する際の障壁を減らし、開発者、データアナリスト、テクノロジーコンサルタントなど、成長著しい職種で成功するために必要な、市場で求められる能力を提供することに尽力しています。

人工知能があらゆる分野にもたらす変革的な影響を見据え、SAPは取り組みを強化します。2030年までに、世界で1,200万人にデジタルとAIに対応するスキルを身につけてもらうことを誓約します。実践的な研修の拡充、世界中から利用できる学習プログラム、研修パートナー、非営利パートナー、高等教育機関との連携などを通じて、あらゆる地域の人々がAIを活用する未来に参加し、その先頭に立てるようにすることを目指します。

学生と教員はすでに申し込むことができます。SAP Learning Hub, Student Editionでは、ラーニングジャーニー、練習用システム、認定試験の受験機会など、プレミアムコンテンツを無料で利用できます。Academic Alliancesプログラムを通じて、SAPは教育機関に、ビジネスアプリケーションとテクノロジーを学び、研究し、革新するための、教育者向けの包括的なリソースを提供します。

ServiceNowは、スキル開発と就職への道筋を提供するプログラムを通じて300万人を支援することに取り組んでいます

ServiceNowは、次の2つの主要な取り組みを通じてAI人材の不足に対処しています。ServiceNow University（SNU）とRiseUp with ServiceNowです。2027年までに300万人の学習者を育成することを掲げ、明日の労働力の構築に尽力しています。

SNUは、役割に基づく統合型学習プラットフォームです。無料のオンデマンド講座を800以上提供し、AIによる個別最適化、実践的なシミュレーション、認定資格や就職準備への直接的なつながりを備えています。世界100を超える教育機関パートナーに、学生向けの無料ライセンスとカリキュラムを提供しています。

SNUを基盤とするRiseUpは、キャリア転向者、退役軍人、介護から職場復帰する人々、若者、十分な支援が行き届いていないコミュニティなど、これまで活用されていなかった人材へのアクセスを、世界19のパートナーやServiceNowのエコシステム全体における有意義な機会を通じて広げます。RiseUpの参加者は業界で認められたServiceNow認定資格を取得し、65%が少なくとも1つの資格を取得、70%がキャリアの進展を報告しています。学習者は、Fortune 500企業の85%が利用するプラットフォームで実践的なAIスキルを身につけます。生成AIとエージェント型AIのコンテンツ修了数は前年比732%増加しました。

RiseUp修了者の65%はServiceNowの顧客やパートナーに直接採用されており、卒業生のNPSは96です。ServiceNowは、米国国防総省のSkillBridgeおよび労働省と連携し、全国規模でAIスキルの育成に取り組んでいます。SNUを利用する組織では、導入が43%速くなり、開発者の生産性が36%向上しています。

Snowflakeは、スキル開発と就職への道筋を提供するプログラムを通じて100万人を超える人々を支援することに取り組んでいます

Snowflakeは、AI時代の雇用に生じる大きな変化に対応するため、世界のデータとAIのスキルを結集し、あらゆる地域の人々が新たなキャリア機会をつかめるよう、学習機会への公平なアクセスを拡大しています。

2029年までにSnowflakeは、世界規模の「100万人の知性＋1つのプラットフォーム」イニシアチブを通じて、世界で100万人の学習者のデータとAIのスキルを高めます。成長市場や新興市場に重点を置き、Snowflakeが提供する無料の研修、認定資格、プラットフォーム利用クレジットなどを含みます。CourseraやDataCampなどの主要なオンライン学習プラットフォームとの提携を通じ、データエンジニアリング、AI/ML、生成AIに関する実践的で就職に直結する研修へのアクセスを拡大し、業界で認められたSnowPro認定資格の取得を支援します。

またSnowflakeは、次のようなプログラムを通じて中堅層のキャリア転換を支援し、就職への道筋を強化します。米国国防総省のSkillBridgeとの提携では、軍人に体系的な研修、見習い制度、ソリューションエンジニアリングや人事などの職種への道筋を提供します。同時に、「AI for Everyone」やプロンプトエンジニアリング研修などの取り組みを通じ、自社の労働力全体で包摂的なAIリテラシーを引き続き育成し、あらゆる職種の従業員がAIツールを安全かつ効果的に利用できるようにします。

これらの取り組みを通じて、Snowflakeは、学習のあらゆる段階にある人々がAIを活用するデータ経済で新たなスキル、キャリア、機会を切り開けるよう支援することを誓約します。

Synopsysは、アクセスとスキル開発プログラムを通じて人々を支援することに取り組んでいます

Synopsysは、シリコンからシステムまでのエンジニアリングソリューションを提供するリーダーとして、顧客がAIを活用した製品を迅速に革新できるよう支援しています。Synopsysは、さらなるスキル開発に取り組み、労働者や将来の労働者にAIその他の関連デジタルテクノロジーへのアクセスを提供します。これらの目標を達成するため、Synopsysは次を運営しています。Synopsys Academic & Research Alliances（SARA）と、Ansys Academic Program（現在はSynopsysの一部）。

SARAを通じて、88か国の1,000を超える教育機関がSynopsysのツール、カリキュラム、実践的な研修を利用できます。また、ブートキャンプ、教員のスキル向上、研究提携を通じた体験型学習も支援します。主な取り組みには、最初の2か月間にPurdue UniversityのSemiconductor Design 101で参加者を認定すること、インドでエンジニアや学生を研修すること、ベトナムで「Trainer the Trainer」プログラムを実施すること、ラテンアメリカでIC Design Boot Campsを開催することなどがあります。

Ansys Academic Programでは、主力製品を無料でダウンロードでき、600以上のイノベーション講座を提供します。また、2,000を超える学生設計コンテストチームに無料のソフトウェアとリソースを提供します。K-12向けには、SynopsysがAIで強化されたソフトウェアと学習教材を無料で提供し、先進テクノロジーへのアクセス拡大に向けて学校との提携を広げています。

誓約のアクセスとスキルという柱に沿って、これらの取り組みは学生や教授がSynopsysの先進技術に触れ、チップ設計、AIハードウェア、セキュアコンピューティングのキャリアに備えられるよう支援するとともに、学生がシミュレーションソフトウェアを使う際の参入障壁を下げることを目指しています。これにより、エンジニアが卒業して労働市場に入る時点での準備状況が直接向上します。

Tech Mahindraは、スキル育成プログラムを通じて人々を支援することに取り組んでいます

Tech MahindraとTech Mahindra Foundationは、インド全土でAIとデジタルスキルの向上に強く取り組んでいます。

Tech Mahindraは、次の3つの柱を通じて人々を支援します。

1. 社会を力づける：Tech Mahindra Foundation（TMF）を通じて、インド全土でAIとデジタルスキルの向上に取り組んでいます。TMFのSMART Program、特にデリー、ハイデラバード、ヴィシャーカパトナムにあるSMART Academiesでは、次のような講座を通じて、若者に就職に直結するデジタルテクノロジーを教えています。

• Prompt Power - AIの基礎概念

• AIデータアナリスト - スキル開発・起業促進省認定

• 教育者向けAI - 公立学校の教員がAIを授業に取り入れられるよう支援します。

ムンバイのSMART Academy for Healthcare、チェンナイの女性専用SMART Centre、ハイデラバードの起業家育成プログラムを通じて、デジタル研修と分野別の専門知識を組み合わせ、女性の就職力を高めています。

2. 労働力を力づける： 将来に向けた能力の習得を全従業員に促すことに取り組んでいます。将来必要となるスキルと能力を特定し、各従業員の「スキルと意欲」に応じた実践的な学習の道筋を提供して、その影響力と成功を後押しします。

3. 次世代を力づける： 世界的なパートナーシップと強固な産業界とのつながりを通じて、Mahindra UniversityはAI、機械学習、サイバーセキュリティ、その他の先端技術に関するプログラムを提供し、急速に進化するテクノロジー分野で卒業生が活躍できるよう支援します。同大学のMakers Lab業界の専門家の指導のもと、量子コンピューティングとメタバースについて実践的に学べる機会を提供しています。

Telefónicaは、アクセス、スキル開発、就業経路プログラムを通じて人々を支援することを約束しています

Fundación Telefónicaは、世界経済フォーラムのC&Tコミュニティ・コミットメントの一環として、デジタル包摂、スキル開発、キャリアガイダンスの推進に取り組んでいます。デジタルスキル教育・研修プログラムで培ってきた実績に加え、雇用可能性と包摂への取り組みを通じて、特定された3つの分野、すなわちアクセス、スキル、キャリアパスに大きく貢献できる立場にあります。

アクセス分野では、Campus 42プロジェクトが、スペインの4都市にある42のキャンパスで、前提条件なしに無料で受講できるオープンなプログラミング教育を提供し、経済的・地理的な障壁を軽減しています。

スキル分野では、テクノロジー人材奨学金プログラムが、将来性の高いSTEM分野の卒業生を対象に、海外で先端技術を学ぶ年間50件の奨学金（少なくとも30％を女性に割り当て）を提供しています。奨学金の条件としてスペインへの帰国を求め、国内のリーダーシップ強化につなげます。さらに、Reconectadosプログラムでは、ブレンド型学習を通じて、60歳を超える成人や農村地域の住民に、不可欠なデジタルスキルと権利に関する知識を身につけてもらいます。最後に、Campus 42 Tech Experiencesは、没入型のワークショップを提供し、中等教育機関、大学、社会的な関係者を対象に、実践的な学習とピア・ツー・ピア方式でデジタルスキルとソフトスキルを育みます。

キャリアパス分野では、OrientaTechが、雇用市場の分析に基づくAI活用のリアルタイムな労働市場ガイダンスを提供し、求職者とキャリア転換を目指す人々が、スペインで需要の高いデジタル職種やスキルを特定できるよう支援します。

Verizon – 詳細が必要

Wiproは、スキル開発プログラムを通じて100万人を超える人々を支援することを約束しています

Wiproは、次世代の人材育成に貢献するデジタルスキルの構築に長年取り組んできました。包括的なスキル向上施策、デジタルリテラシープログラム、支援が行き届いていない地域社会への対象を絞った働きかけを通じて、Wiproは包摂的な成長を推進し、労働力の変革を通じたイノベーションの促進に尽力しています。

具体的には、WiproのTalentNextプログラムは、学生と教員の双方を対象にAIやデジタル技術へのアクセスを広げ、学術的な学びと産業界の要件との隔たりを埋めることに重点を置いています。TalentNextは主要大学と連携し、人工知能、データサイエンス、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティに関する、産業界のニーズに即した研修を提供しています。

教員向けの専門研修により、教員は学生のスキル向上を支援でき、その効果を教育機関全体に広げられます。FY25だけで、WiproはAI/MLとビッグデータについて学生54,000人、教員740人を研修し、このプログラムを通じて累計314,000人の学生にデジタルおよびAIスキル研修を提供してきました。

Wiproは、今後数年間、教育とテクノロジーを通じた社会的インパクトを生み出すため、意欲的な目標を掲げています。

• FY26に向けて、Wiproは、次のことを約束しています。大学生80,000人のエンパワーメントと教員1,000人を、新興デジタル技術に関するスキル習得および能力構築プログラムを通じて支援します。

• 最新技術へのアクセスを拡大し、AIに対応できるスキルを構築する取り組みの一環として、Wiproはさらに、2030年までに大学生100万人にデジタルおよびAIスキルを提供することを約束しています。

Workdayは、スキル開発プログラムを通じて300万人を支援することを約束しています

Workdayは、学習機会を広げ、実社会での経験を提供し、有意義な仕事につながる明確な道筋をつくることで、AI時代に必要なスキルと自信を人々が身につけられるよう支援しています。

Workdayは、プログラムやパートナーシップを通じて、人々が実践的なAIスキルを習得し、実際のキャリア機会につなげられるよう支援しています。誰もが利用しやすく、仕事に直結する学びを支え、スキルを基盤とする質の高い仕事への道筋を促進し、メンタリング、ボランティア活動、学術機関との連携、「Learn with Workday」やAI masterclassesなどの一般向け研修を通じて、実践的な経験を創出しています。目指すことは明快です。AI時代に成功するために必要なスキルを、人々が身につけられるよう支援することです。

これらのプログラムは、合わせて2030年までに300万人に届けることを目指しています。

Zoomは、スキル開発および就業経路プログラムを通じて人々を支援することを約束しています

Zoomは、インテリジェント・エイジにすべての人の経済的機会を創出するという世界経済フォーラムの誓約を支援できることを誇りに思います。

同社は、AI for Goodイニシアチブを通じて、教育、労働力開発、非営利団体のAI導入準備を進めるため、3年間で1,000万ドルを拠出することを約束しています。これには、AI教育と経済的流動性の拡大を目的とするCode.orgおよびdata.orgへの助成金が含まれます。またZoomは、「Pledge to America’s Youth」の一環として500万ドルを拠出し、幼稚園から高校までのAIリテラシーとキャリアパスの拡充を支援することも約束しています。

これらの取り組みを通じて、Zoomは、公平なアクセス、スキル開発、そして人々が未来の働き方の中で活躍するための就業経路への取り組みを示しています。